わたせいの店舗には
＂店長＂と＂副店長＂がいます

店長はリーダーとなり、スタッフみんなに指示を出し、一日の段取りを考えて仕事をしています

日々の仕事がたくさんある店長を、そばで支えるのが『副店長』の役割です

ある店舗に

『私は店長はできないけど、店長を支える副店長としてなら、全力で頑張ります！』

というスタッフがいます

＂かゆい所に手が届く＂と言いますが、店長が『こうして欲しい！』と思うことに、すぐに気がつき 先まわりして仕事をしてくれる

まさに＂副店長の鑑＂です

この働きぶりを

『全店の見本にしない手はない！！』っということで彼女は＂副店長リーダー＂に任命されました

その日、その時の考えや 仕事の段取りの仕方などを『生きた情報』として全店へ配信してもらいます

店によって副店長としてのキャリアも様々です

最近、副店長に就任した若手社員は

『店長をどうサポートしたらいいのか？』が分からない子もいます

＂やる気がめちゃくちゃあるのに実行できない＂という、もどかしさを無くしてあげる為、副店長リーダーが前もって大事なことを連絡してくれるのです

例えば↓↓↓

・年末年始に向けて、お客様が多くみえるので、大事なレジが故障しないよう、掃除やメンテナンスをしっかり行う

・お客様のお子さん達が危なくないように、危険箇所をチェックする

・三重県独自の｢緊急警戒宣言｣を受けて、除菌や換気、手指消毒を改めて徹底する

などです

連絡が入ると 全店の副店長がすぐにチェックし、実行します

全店へ情報共有することで、若い副店長もメキメキと力がついてきて

『すごく勉強になる！店長の役に立てて嬉しい！』と喜んでいます

＂副店長リーダー＂には、これからも店長を支えるメンバーを引っ張っていってもらいます

店長、副店長、パートさん、アルバイトさん…

それぞれが自分の役割をもってイキイキ仕事ができる、そんなお店にしていきたいです！