常に店の前線に立っている店長は、店にとって必要不可欠な存在です

売場に立つのはもちろん大事ですが、時には座ってじっくり考える時間も必要です

なので月2回、集中して考えられるように『店長たちのテレワーク』を実施することにしました

まずは テレワークの時間を使って、一緒に働いてるスタッフみんなの＂プロフィール＂を新しいものへ更新

わたせいでは＂得意を伸ばす＂ことに力を入れているので＂今のみんなをきちんと知る＂為
、プロフィールを手書きで書き出しました

・性格
・勤続年数
・得意なこと
・苦手なこと
・最近注意したこと

などなど、一人一人の事をじっくり考えられる 良い時間になったそうです

普段からスマホ慣れしているので、字の乱れが目立ちました…
また 文章の組み立て方など、書面化する時の大変さを改めて感じたそう。。

その書面を見て、不思議と活字よりも 手書きの方が『愛』が詰まっている感じがしました。。

その後は、店長同士の＂ビデオ通話＂にて顔を見ながら しっかりと情報交換をしたそうです
早速、教えてもらった情報を『店で活かす！』っと張り切っていました

実際にやってみて、テレワークの良し悪しが分かり、今 テレワークをしている方たちの気持ちを体験することができました

接客業のわたせいでは『テレワークは無理…』と考えずに『まずは挑戦してみる！』が、うちの新社長の考えです

今後も 店長がスタッフや店のことなど、しっかりと向き合う大切な時間として＂テレワーク＂を続けていきます