4/1に入社した新入社員の2人は今

小田店での研修 真っ只中です

先日、「各店舗のスタッフに

あいさつ回りをしに行こう」ということで、

マネージャーの私が引率して

全店舗を巡ってきました

目的は2つあります

①自己紹介
②各店舗の特徴や現状を知る

目的①の『自己紹介』については、

それぞれの店舗で違う内容を喋ってもらうことにしました

・相手が自分の何を知りたいと思っているのか？
・逆の立場だったら相手のどんな事を知りたいか？
・自己紹介する相手はどんな年齢層なのか？

車の中で考えながら向かいます…

話す人の事を想像しながら

相手に合わせた内容を考える事、

勉強になった様子です

2人とも どの店に行っても、

普段と変わらない 大きく元気なあいさつが出来ていて、

花丸でした

自己紹介も、自分の得意な事や苦戦してる事を話したり、

家族の話しを織り交ぜたりしながら ハキハキと伝えられていました

目的②の『各店舗の特徴や現状を知る』については、

まずは2人が今 働いている小田店との違いを

細かく説明しながら回りました

どんな事にも常に前向き発言

とにかく わたせいが更に知れて楽しそうです

どこどこの店に配属になったら…とか、

車内では妄想しながらキャッキャしていました

一方、たくさんのスタッフが働く姿を目にして、

まだまだ作業的に自分たちの出来る事は少ないんだ と実感…

そして小田店だけが全てじゃない、

ということを肌で感じてもらえた様子でした

この日 全店舗を回ることは出来ませんでしたが、

2人にとっても、受け入れ側の店舗スタッフにとっても

刺激をし合えた一日だったと思います

一日を振り返って。。

引率の私と新人2人とは、歳の差14歳

車内ではお喋りの相手をして、

店舗では説明して…頭と口がフル回転だったので

さすがにグッタリ疲れ果てました（笑）

でも
お昼に立ち寄ったラーメン屋さんでは
ラーメン、チャーハン、エビチリ、唐揚げ…

料理が出て来たら大きな声で「ありがとうございます！」とあいさつ

そして気持ちがいい程の食べっぷり…

お店のスタッフさんも笑っていました

そして わたせいでは どの店舗に行っても、

フレンドリーに積極的に お客様へ声をかけに行く…

こんな2人の明るく元気な姿を改めて見られて、

本当にいい一日でした

これから どんどん具体的な課題が増えてくる頃かと思いますが、

近くでしっかり見守って導いていきます