今年 令和3年の4月1日に入社した2名の新入社員は、本日6月30日で研修期間が終わります

本部での基礎研修を経て小田店での店舗研修…
丸3ヶ月 、講師や先輩スタッフが手取り足取り教えてきました

特に店舗研修では、実際にレジに入ったりお客様とお話したりして わたせいの本業といえる“お客様のおもてなし”を学んだと思います

「新人さんか、頑張りぃな！」
「元気いっぱいで気持ちいいわ」

お客様からこんな温かいお声をいただくと、「わたせいに入社してもらって良かった」「お客様に見守ってもらえる環境って本当にありがたいな」と感じます

商品のことも 発注をとれるくらい詳しくなり、お客様のご案内も進んで出来るようになりました

忘れ物をしたり 引き継ぎ不足があったり、遅刻をしてしまったり…
こんなハプニングも中にはありましたが、その都度 反省し二度と起こらないように きちんと対策も立てて解決していきました

先輩社員はもちろん、店のパートさんたちにも間近でアドバイスをもらったり 励ましてもらったり。。。
いろんなミスやトラブルを乗り越えて経験を積んで、社会人として成長していくんですね

3ヶ月間の研修では、分からないことだらけ、覚えることだらけの毎日で大変だったと思いますが、独り立ちするこれからの方が試練も多いと思います

今まで2人は 一緒に勉強してきた仲間でしたが、これからは別々の店舗で勤務
いわばライバルとして、同期同士 頑張って欲しいです

そして、2人には『“わたせいのきまり10則”を守る』
それをこの一年間の一番の目標にしています

っと言っても、本当に基礎の基礎…
社会人として、というより人として大事な10箇条だと私たちは思っています

1.挨拶をする
2.必ず返事をする
3.相手の目を見て聞く・うなずく・話す
4.笑顔で接する
5.大きな明るい声で接する
6.必ずメモをする
7.仕事中はどんな時も丁寧語で話す
8.足早に歩く
9.どんな仕事も報告・連絡・相談する
10.身だしなみに気をつける

「この10則を第一に考え、誰よりも率先して実行することで、2人は この先一年 お給料をもらっていくんだ、と覚えておいてください」

と社長から話がありました

“笑顔で元気よく働く”
それが何より わたせいの新入社員らしい姿なんです

2人のそんな働きぶりを見て、周りの仲間も引っ張られて活気が出る…
いい事ずくめです

若い2人に元気をもらいながら、
変わらず彼女たちの成長を見守っていきます