9月の年度始めに、社長が掲げた“今期の方針”は3つあります

その内の一つに

『顔を見て話そう大作戦』

というのがあります

コロナ禍の中 逆行する話かもしれないですが…

「人と会う機会が激減したこの間、どうしても気持ちの面でも距離が出来てしまった…と感じることがあった

電話やビデオ通話も便利で気軽に通じることができるから ありがたいけど、やっぱり “顔を見て話す” に勝るものはない！」

と社長が打ち出した方針です

第一回目の『社長と話そう会』が先週、津市久居のアルスプラザで開かれました

イスとイスとの距離をとり、シールドも除菌液も用意

抗原検査キットを全員が使用し 陰性確認して、準備万端

開始時間になり、通常の会議なら「起立！礼！」とビシッとした あいさつから始まるのですが、

「じゃあ始めよかー」っと若干ゆる〜いスタートで、あれっ？という感じでした

『社員だけでなくパートさん、アルバイトさん、誰でも参加できて何でも話せる場にしたい』

のコンセプトに沿って、会議の時とは違い 終始 和やかな雰囲気でした

「発注書のココが使いづらい」

「お客様からのこんな声がある」

「こんな工夫をしている」

などいろんな意見や情報が飛び交い、

また普段仕事で困っていることや悩み事、疑問に思うことなどなど、それぞれが自由に発言する空間になりました

また、この週のチラシ商品の説明もあり、アピールポイントや どんなハンガーにかけるのがベストか、陳列はどうするか、どんなPOPを書くべきか、在庫はあるか、追加はできるのか…

などの話も聞くことができました

その情報は、商品の準備や当日のお客様へのご案内に めちゃくちゃ活かすことができて、貴重な情報となりました

一週間後に開かれた“第二回”め…

前回 大いに役立ったチラシ情報の共有も、もちろん行われました

そして今回は 今年の春に入社した社員が参加しました

スタッフの集まる会議やミーティングには今まで出席したことがなかったので、行きの車の中からド緊張していたそうです

挨拶は初々しかったですが、それでもしっかり話せていました！

また、前回は社員ばかりのメンバーでしたが 今回はパートさんが一名 初参加

直に社長の考えを聞いたり他店のスタッフと交流したりする機会はとてもいい時間になったとのこと

これからも毎週 月曜日に予定しているこのミーティング、社員だけでなくパートさんやアルバイトさんにも  どしどし参加してもらい、心の距離をもっと縮められたら、と思っています