スタッフ同士の交流をもっともっと深めていきたい、と今期 社内で打ち出した方針が

『顔を見て話そう大作戦』

その一環としてスタートしたスタッフ育成のための社外活動が この“山梨出張”です

社長の古くからの盟友 “野田さん”が山梨県で古民家を借り、家の手入れをお手伝いすることになったのが きっかけ…

いつも別々の店舗で仕事をしているメンバーが集まり、富士山のふもとの雄大な景色の中で、澄んだ空気をいっぱい吸いながら体を動かし 寝食を共にする…

お互いの性格や気遣い、考え方を知って 刺激をバンバン受けてパワーチャージする3日間です

これまで3回にわたって計11名の わたせいスタッフが行ってきました

今回のメンバーは…
昨年度 入社した、もうすぐ2年生になる同期社員　2名が向かいました

これまで行った3便とも、野田さんと面識があるメンバーが誰かしら混じっていましたが 今回は2人ともが初対面…

ですがそれも全く問題なし！なのが野田さんのすごいところ

出迎えてもらって数分たらずで2人は打ち解けてしまったそうです

今回も
・畑を耕す
・玉ねぎの植え替え
・草抜き
・家の収納棚の整理
・掃除

など作業が盛りだくさん

特に畑仕事は今まで経験したことがないので悪戦苦闘したとのこと

クワの持ち方や土の耕し方、苗の植え替え…
全てが初体験で大変でしたが 2人で力を合わせ、協力しながら打ち込んだ様子です

作業や寝食を共にする中で、入社してからの1年間を振り返ったり、これから先のことを相談したり…

「もうすぐ初めての後輩社員が入ってくる。自分は『尊敬できる先輩』になれるだろうか…？」

「この1年で成長した部分はたくさんある。でも知識不足だったり 仕事をこなす力がまだまだで、未熟な自分もいる…」

人生経験が豊富すぎる野田さん
きっと2人の話を 引き出したり整理させたり、導いたりして聞いてくれたんだと想像します

話を聞いてもらう中で同期2人が行き着いたのは

「助け合うだけじゃなく アドバイスの声かけも積極的にしていき、お互いの事をもっと高めていける同期になる！」

という これからの目標です

研修期間から2人は、得意・不得意が真逆だったのだそう

これまでは 自分が得意なことを進んでやることでお互いをカバーし合ってきたそうですが、
これからは「相手の不得意な部分について、どうすれば出来るようになるかを教え合ってお互いレベルアップしていこう」
と 決意したそうです

今日は3月25日
1週間後には次の新入社員が入社し、同時に2人は『先輩社員』へとステージが上がるこのタイミング…

普段とは違う環境に身を置き、じっくりと考える時間となったようです

歩んできた道を振り返り、自分達らしい未来への目標を持ち帰ってきた2人のこれからが 楽しみで仕方ないです

+‥‥‥‥‥blog‥‥‥‥+

◆山梨第1便
https://watasei-syouten.com/watasei_times/post/2336/

◆山梨第2便
https://watasei-syouten.com/watasei_times/post/2353/

◆山梨第3便
https://watasei-syouten.com/watasei_times/post/2395/

+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+