こんにちは
今日は〝新人研修チーム〟の一員、わたくしKが綴ります(^ ^)

今年度 新たに 仲間入りする新入社員の皆さんを迎えるにあたり、研修に備えて準備を始めています

わたせいを選んで入社を決めてくれた皆さんと、どう向き合って研修を進めていくのがベストか

真剣に考える毎日ですが…

実は昨年度の新人研修チームにいたメンバーの内2人は 育休中なんです

偉大な大先輩であるお2人に、すがる思いで色々と迷っていること・悩んでいることをLINEで相談しました…

そうしたら
忙しい育児の合間を縫って、本部へ来てくれることに！

SOSを出したらヘルプに駆けつけてくれる先輩たちに、心から感謝です(T ^ T)

babyも連れてきてくれたので一気に賑やか&和やかムード…♡
子育ての大変さや面白エピソードもたくさん教えてくれました

さて
ミーティング開始！となると、一気に空気が変わり…

「こんなのは？」
「あんなのは？」
とポンポン意見を出してくれる2人

産休中ですが、ブランクなしの視点や話の持っていき方、新入社員に寄り添う考え方には流石！としか言いようがなく、とても懐かしく刺激をもらえました

とにかくホワイトボードに、思いついたアイデアや情報を書き出していき…

“わたせいらしさ”や外せない基本的なことを残しながらも まずはテーマを決め、やり方や何を重視するかなど、4人で考えていきました

おかげで空白だったホワイトボードも真っ黒に！！

大きな流れは決めることが出来たので、これからもっともっと新入社員の皆さんの気持ちに立ちながらシミュレーションして、よりリアルな計画を立てていこうと思います

4月の入社式
新しい仲間に会う日までに、しっかりと準備を整えていきます！(^ ^)