バリバリ仕事をする女性に憧れる、

将来はキャリアウーマン！！

な、もっちです(๑>◡<๑)

わたせいは、社歴や学歴、 関係なく

「やりたい！」と意欲的に

手を挙げた人にチャンスをくれます。

“社歴10年目…ついに店長！”

ではなく、社歴が例え浅くても

やりたい！やってみたい！

そんな若い社員でも

挑戦出来る環境があります˚✧₊⁎

最近、意欲的な若い社員が多く

続々と若い店長、副店長が誕生しました。

そんな社会人経験も、わたせい歴も浅い

でもやる気だけは人一倍な彼女たちに

しっかり役職と向き合える心構えや

ハウツーを学ぶ研修会が行われました！

こんな風に会社全体が

バックアップしてくれるので

失敗を恐れず挑戦出来るんです(๑˃̵ᴗ˂̵)

副店長研修では、

店長の支え方や副店長としての動き方を

学び、自分のやる事や自分の立ち位置が

明確になり更にやる気になっていました★彡

店長会議では

指導力やチームをまとめるリーダーとは

を学びました。

新米店長なんかは特に

これからのヒントになると

前のめりになり話を聞いていました！

色んな経験をしてきたベテラン店長も

初心に戻り、リーダーとしてあるべき姿を

再確認する時間になりました♪

こんな風に研修会や、

また困った時SOSがすぐ出せる

そしてすぐ飛んできてくれる

“マネージャー”が存在します！

1店舗でなく全店を総合的に

見てくれているので

本当に安心して相談する事ができ、

一緒に解決へと導いてくれます。

そしてベテランスタッフの下支えが

本当に大きく

わたせいの強みでもあります(*´ω`*)

母のように優しく時には厳しく、

姉のように話しを聞いてくれたり

仕事面でも精神面でも

支えてくれています♡

これから、一生懸命頑張る新米店長と

副店長の成長、輝きがとても楽しみです！